Закачка музыки, клипы, караоке, минусовки. ЦУМ, 4 этаж, офис 402.     Әндерді жүктеу, клиптер, караоке, минусовкалар. ОӘД, 4 қабат, офис 402.     Требуются: кладовщик, уборщица. 7-45-59, 7-53-36     Сниму порчу, сглаз, открою дороги, работаю с фото. 3-83-14     Гадаю "таро". 7-89-90     Чистка подушек с заменой наперника. 7-45-55     Стирка ковров. 7-45-55     Кiлемдердi жуамыз. 7-45-55     Сниму запой. Закодирую. 5-36-89 19.11.2019 - 25.11.2019     Сним квартиру. Не дорого, на длительный срок. 8-777-327-02-41     Требуется продавец на продукты, з/п 4000 тг/смена в маг. "Людмила", ул.Строительная, 13. 4-41-89, 8-777-239-81-21     Требуется сторож. 7-53-80, 8-705-832-31-50     Требуется техничка. 9-42-05     Кузетшi қажет. 7-53-80, 8-705-832-31-50     Сауда орнын жалға беремін "Рябинушка" дукенi. 5-84-18, 8-705-668-52-05     Еден жуушы қажет. 9-42-05     Требуется электрик на постоянную работу в АГК №7. 8-705-235-54-35     Требуются: грузчики на доставку, экспедиторы, уборщица, помощник кладовщика, формовщик в булочный цех, помощник тестовода. Комсомольский, 41. Пекарня.     Изучение английского языка. ЦУМ, 4 этаж. 9-66-65, 8-707-472-30-33     Требуется инженер по охране труда и девушка-оператор горячего питания. 7-60-63     

Как казахстанцев принимают на работу

Фото с сайта univer.by
Как казахстанцев принимают на работу
Почти половина опрошенных казахстанцев (45%) не верит в работу "без блата".

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного RABOTA.NUR.KZ.

27% считают, что желаемую должность можно получить, если быть способным и соответствовать предъявляемым требованиям. Еще 10% уверены, что объективностью при трудоустройстве отличаются зарубежные компании.

И 17% респондентов думают, что в Казахстане, не имея связей, можно устроиться на хорошую работу только в случае, "если повезет".

А вот что пишут по этому поводу читатели NUR.KZ:

"Как-то устроился на работу в солидную фирму. Пришел на собеседование, пообщался с директором, после чего был приглашен на работу. Хотя, если честно, особо не надеялся. Фирма казахская, сплошь родственники и друзья. Но на работе сразу новые коллеги начали допытываться: кто я, кто меня устроил и т.д.".

"Я, например, устраивался на работу 4 месяца, терпел, сейчас работаю. Престижное место, хорошая работа. Просто КАЗАХИ - ленивый народ!!! У многих нет желания работать".

"Я работала в государственной организации. Все должности раздавались только по звонку. Даже если подходишь, все равно не возьмут, а поставят чьего-то родственника".

Разумеется, и HR-специалисты, и руководители фирм в один голос заверяют, что решающими критериями успешного трудоустройства являются только квалификация, опыт и личностные качества кандидата.

Однако, напомнили в кадровом холдинге АНКОР, в Казахстане необходимо учитывать восточный менталитет работодателя - при приеме на работу, родственные связи, действительно, зачастую играют роль.

И, как показывает практика, если среди родственников не оказалось "нужных людей", то можно дать взятку.

Так, на прошлой неделе аким Мангистауской области Бауыржан Мухамеджанов разоблачил "Озенмунайгаз". По его словам, чтобы устроиться в нефтедобывающую компанию, соискателям приходилось выкладывать по 3-4 тыс. долларов.

А экс-главу Комитета таможенного контроля Серика Баймагамбетова обвинили в "продаже" должности. Кресло руководителя одного из департаментов он оценил в 50 тыс. долларов.

По материалам NUR.kz dle
Опубликовал yura, 5-03-2012, 10:20
0
Уважаемый посетитель, в данный момент Вы зашли на этот сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Быть как дома


Архив новостей
Ноябрь 2019 (30)
Октябрь 2019 (39)
Сентябрь 2019 (39)
Август 2019 (39)
Июль 2019 (42)
Июнь 2019 (36)

За годы, прошедшие после установления Независимости, Рудный...

сделал рывок вперед
топтался на месте
похорошел вдоль центральных улиц
обратил внимание на внутридворовое благоустройство
упустил возможность для развития
стремится стать комфортным для проживания