Ролл-шторы, жалюзи. 3-81-99     Чистка подушек с заменой наперника. 7-45-55     Стирка ковров. 7-45-55     Закупаем легковые и грузовые автомобили на УТИЛИЗАЦИЮ. Дорого, (самовывоз). 8-707-626-46-47, 8-776-723-01-90, 8-708-697-96-07     В КЦ "Сити Колл" нужны менеджеры по продажам, з/п от 90000 тг, графики 2/2, 4/3, 5/2. 8-747-094-23-29     Требуются операторы в КЦ "Сити Колл", з/п от 90000 тг. Различные графики, официальное трудоустройство. 8-747-094-23-29     Требуются операторы в КЦ "Сити Колл", з/п от 90000 тг. Различные графики, официальное трудоустройство. 8-747-094-23-29     Сдам гараж в 15 общ. под легковую . 8-705-456-12-44     Не выходя из дома можете подать свои объявления и рекламу во ВСЕ СМИ города и области по номеру WhatsApp: 8-775-731-27-26     Расклейка и разноска объявлений и афиш, раздача рекламных листовок. 8-775-731-27-26     ВОССТАНОВЛЕНИЕ данных с повреждённых ждисков. 8-705-456-12-44     Сброс пароля Windows на компьютере без потери Ваших данных. 8-705-456-12-44     Перезапись, любая! Со всего на ВСЁ (все форматы)!!! Оцифровка видеокассет. Качество! Гарантия! 8-705-456-12-44     Окорочка. Доставка бесплатно. 8-707-326-45-38, 8-775-466-06-10     Требуется опытный механизатор на К-701, МТЗ-82 грейфер. 8-777-280-98-07     Требуется водитель категории С,D, (автобус). 8-777-280-98-07     Требуется слесарь-ремонтник. 8-775-524-49-20     Требуются грузчики, работницы в цех полуфабрикатов. 8-777-119-66-68     Требуется кассир в кафе. 8-778-309-41-10     Требуются слесари и газоэлектросварщики. 4-15-51     Требуется бухгалтер. 9-05-75     Сниму запой. Закодирую. 5-36-89     Перетяжка, реставрация, изготовление мягкой мебели. Пенсионерам скидки! 8-747-725-80-11     Мука, сахар, рис, масло, окорочка. Доставка. 4-00-44     Требуются на постоянную работу: инженер-строитель, прораб, инструментальщик, электрогазосварщики, разнорабочие. Резюме отправлять на WhatsApp: 8-747-487-73-84, звонить: 8-700-572-75-25     Требуется техничка. 4-63-10     

В Костанайском районе более чем в 2 раза превысили уровень сменяемости кадров после прихода действующего акима

Тауба Исабаев
В Костанайском районе более чем в 2 раза превысили уровень сменяемости кадров после прихода действующего акима
Администрация президента РК определила пороговое значение сменяемости кадров в 9%, но в Костанайском районе этот уровень составил 22%. Об этом 12 мая на заседании дисциплинарного совета департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по Костанайской области сообщил заведующий секретариатом совета Асхат ИСКЕНДИРОВ.

- Уровень сменяемости отмечен после прихода нового акима в район - с июня 2014 года, - пояснил он.- За это время по собственному желанию ушел с госслужбы 51 госслужащий, в том числе один заместитель акима, один руководитель аппарата, два руководителя отделов аппарата акима, четыре руководителя самостоятельных отделов, шесть акимов сельских округов и поселков.

В Костанайском районе, как было отмечено на заседании, выявлены нарушения законодательства при снятии дисциплинарных взысканий и их наложении. Дисциплинарная комиссия районного акимата пыталась скрыть факт привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя отдела ЖКХ - комиссия не направила сведения в департамент по делам госслужбы. Выявлены нарушения в процедуре принятия обращений граждан, грубо нарушаются вопросы финансовой дисциплины.

- Аким Ульяновского сельского округа Нурбаев премировал сам себя в половину месячного оклада, несмотря на то, что у него не снято дисциплинарное взыскание, - сообщил Искендиров. - Руководитель отдела образования Нурболат Бикенов в течение 2014 года 4 раза привлекался к административной ответственности за нарушения закона о госзакупках. Общая сумма наложенного административного штрафа с июня по ноябрь 2014 года составила 840 600 тенге.

Аким Костанайского района Тауба ИСАБАЕВ на критику отреагировал спокойно, отметив, что действительно имеется ряд системных ошибок, а возникают они из коллизий и пробелов в законодательстве. Правда, он так и не объяснил. о каких коллизиях идет речь и какие пробелы привели к тому, что формирование очереди в детские дошкольные учреждения в районе ведется хаотично, журналы очередников не пронумерованы и не прошнурованы, а данные журнала и данные, имеющиеся в базе e-akimat, не соответствуют друг другу.

- В районе оказываются 85 видов госсуслуг, не хватает специалистов, - отметил Исабаев. - А что касается сменяемости, то госслужащие сами пишут заявления об уходе.

Проведенный за 3-летний период анализ показал, что уровень сменяемости в Костанайской области имеет негативную динамику. В 2012 году он составлял 11,7%, в 2013 году - 12,5%, в 2014-м - 14,3%.

Александра СЕРГАЗИНОВА

Источник: Наша газета
dle
Опубликовал yura, 13-05-2015, 05:57
0
Уважаемый посетитель, в данный момент Вы зашли на этот сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Быть как дома


Архив новостей
Январь 2020 (15)
Декабрь 2019 (12)
Ноябрь 2019 (39)
Октябрь 2019 (39)
Сентябрь 2019 (39)
Август 2019 (39)

За годы, прошедшие после установления Независимости, Рудный...

сделал рывок вперед
топтался на месте
похорошел вдоль центральных улиц
обратил внимание на внутридворовое благоустройство
упустил возможность для развития
стремится стать комфортным для проживания